Als HR adviseur geef je ondersteuning aan het management team bij het uitvoeren van het personeelsbeleid en geef je advies over uiteenlopende HR vraagstukken. Tot je taken behoort onder andere het managen van wervings- en selectieprocedures en het ondersteunen bij talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, verzuimmanagement, het mede opstellen van functieprofielen, coördinatie van opleidingen en stages, het toezien op de juiste toepassing van wet- en regelgeving en het aanleveren van input voor de HR-portal.

Binnen het HR team werk je samen met een collega HR Adviseur en een Medewerker HR/Salarisadministratie. Het is een zelfstandige functie waarbij je ondersteuning biedt aan zowel afdelingen in Didam als enkele vestigingen op andere locaties.

• Een uitdagende functie in een dynamische organisatie.
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een bruto maandsalaris binnen de range € 3.370,- - € 5.325,- op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 30 verlofdagen op fulltime basis, reiskostenvergoeding, pensioenregeling, winstdelingsregeling, studieregeling, fietsplan en fruit op het werk.

• Je bent helder in de communicatie en beschikt over goede contactuele vaardigheden. Daarnaast ben je een open en enthousiaste teamspeler en een stevige sparringpartner voor het management.
• Je bent een kundige en integere HR adviseur die proactief is ingesteld.
• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR, aangevuld met meerdere jaren relevante werkervaring.
• Ervaring met Afas HR software is een pré.