Als HR-professional bij Menskant ben je verantwoordelijk voor het analyseren en verbeteren van HR-processen, en het leveren van maatwerkadvies dat aansluit bij de organisatieontwikkelingen van onze klanten. Je identificeert mogelijkheden voor efficiëntie en implementatie van systemen, en zoekt naar 'best practices' om deze toe te passen. Waar je het uiteindelijk voor doet? Om binnen de organisatie skills te ontwikkelen om mensgericht te ondernemen en talent tot bloei te brengen.

Daarnaast benut je jouw eigen netwerk om opdrachten te verkrijgen en werkt zelfstandig of samen met collega's aan diverse HR-activiteiten. Ook draag je bij aan de groei van Menskant door te brainstormen over nieuwe HR-diensten, procesverbeteringen en het vergroten van onze online zichtbaarheid. Je deelt jouw kennis met collega's om samen te blijven groeien.

• Een binnen een bruto fulltime salarisrange tussen de €3600,- en €5100,- en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Je bent enthousiast om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van TMA en STYR, met de mogelijkheid om dit via Menskant te doen.
• Waardering voor je werk die je terugziet in verschillende extraatjes. In het verleden heeft Menskant bijvoorbeeld een skivakantie of stedentrip als bedrijfsuitje georganiseerd. Hier mag je uiteraard in meedenken!
• Ook vind je het niet erg om af en toe mee te borrelen of samen uit eten te gaan.
• Een dynamische baan in een informele, moderne werkomgeving waar elke dag nieuwe kansen en uitdagingen wachten.
• Klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer direct!

• Je hebt een relevante HBO- of WO-opleiding (richting HR) afgerond.
• Je bent in bezit van een rijbewijs en eigen auto.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als adviseur of business partner binnen HR en neemt je eigen netwerk mee.
• Je hebt het vermogen om overzicht te behouden en begrijpt de impact van veranderingen op processen en afdelingen.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week voor opdrachten in het oosten van het land.